„Employer Branding“, was so viel bedeutet wie „Mitarbeitermarketing“ lautet die Devise für viele Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten, Goodies oder firmeninterne Unterhaltungsangebote werden heutzutage als Extras geboten, um als Arbeitgeber attraktiver zu sein. Der Faktor, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, scheint zu wenig zu sein. Ist das wirklich so? Betriebe in allen Sparten suchen hängeringend Personal – wir beleuchten mit Vertretern der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite die zentrale, vieldiskutierte Frage: Will denn wirklich niemand mehr arbeiten?
Weiterlesen